부모 동반 육아휴직, 6+6제로 월 최대 450만원 받는 법

부부가 함께 육아휴직을 사용할 수 있나요?

네, 물론 가능합니다. 2024년 1월 1일 이후 시행된 ‘6+6 부모육아휴직제’는 부부가 함께 육아에 참여하도록 장려하는 핵심적인 정책입니다. 이 제도는 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 같은 자녀에 대해 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안의 육아휴직급여를 대폭 상향하여 지원하는 제도예요.

‘6+6 부모육아휴직제’의 핵심 혜택

이 제도를 활용하면 부모 모두가 육아휴직을 시작할 때, 각자의 휴직 기간 중 처음 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원받을 수 있습니다. 월별로 상한액이 단계적으로 인상되는 것이 특징인데요.

만약 부모 중 한 명만 육아휴직을 사용한다면 이 특별한 혜택은 적용되지 않으니, 함께 신청하는 것을 적극적으로 고려해보세요! 이 제도는 부부가 함께 아이를 키우는 데 있어 정말 큰 도움이 된답니다.

육아휴직급여, 얼마나 받을 수 있을까요?

부부 동반 육아휴직의 혜택을 알아봤다면, 이제 가장 중요한 ‘얼마나 받을 수 있는지’에 대해 자세히 알아볼까요? 육아휴직급여는 통상임금을 기준으로 산정돼요. 일반적으로 육아휴직 기간 동안 통상임금의 80%를 지급받으며, 여기에는 상한액(월 150만 원)과 하한액(월 70만 원)이 정해져 있습니다. 하지만 부모가 함께 사용하는 ‘6+6 부모육아휴직제’를 적용받을 경우 지급 수준이 크게 달라지죠.

‘6+6 부모육아휴직제’를 활용하면, 부모가 각각 육아휴직을 사용한 기간에 따라 월 최대 200만 원부터 450만 원까지 단계적으로 상한액이 인상됩니다. 이는 일반적인 육아휴직 급여보다 훨씬 높은 수준의 지원금입니다.

급여 지급 방식에도 특징이 있는데요. 전체 금액 중 75%를 매월 지급받고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 근무해야 한 번에 받을 수 있는 사후지급금으로 이루어져 있습니다. 이는 육아휴직을 마친 뒤 안정적으로 직장에 복귀할 수 있도록 돕기 위한 제도적 장치랍니다.

육아휴직, 왜 함께 사용해야 할까요?

단순히 경제적인 지원을 넘어, 부부가 함께 육아휴직을 사용하는 것은 가정에 어떤 긍정적인 영향을 미칠까요? 부부가 함께 육아휴직을 사용하는 것은 단순히 경제적 지원을 받는 것을 넘어 다양한 긍정적인 효과를 가져와요. 가장 큰 장점은 부모가 함께 자녀와 유대감을 쌓고 육아 부담을 공평하게 나눌 수 있다는 점입니다. 이는 육아에 대한 스트레스를 줄이고, 부모 모두가 육아의 기쁨을 온전히 느낄 수 있게 해줍니다.

육아휴직급여는 단순한 금전적 지원이 아니라, 부부가 함께 육아에 전념할 수 있도록 돕는 중요한 사회적 장치입니다. 본 내용을 통해 부모 각각의 육아휴직급여 신청 조건과 최신 제도를 명확히 이해하시고, 안정적이고 행복한 가정생활을 계획하는 데 도움이 되었으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문들